Open Talents Lab

17 septembre 2025
L’« On-demand Workforce » pour une entreprise plus agile

1) FlexibilitĂ© organisationnelle : 
  • Comment les talents externes peuvent-ils contribuer Ă  renforcer l’agilitĂ© organisationnelle ? 
  • Comment les talents externes, notamment via le management de transition, peuvent-ils accompagner les transformations rapides et les pĂ©riodes de crise ? 
  • Quels modèles d’engagement permettent de mobiliser rapidement des talents externes pour rĂ©pondre Ă  des besoins stratĂ©giques ponctuels ? 
  • Quels critères permettent d’identifier les mĂ©tiers adaptĂ©s Ă  un modèle de gestion « on demand » ? 
 
2) SĂ©curitĂ© juridique et financière : 
  • Comment garantir la conformitĂ© lĂ©gale et financière du recours aux talents externes en France et dans une stratĂ©gie internationale ? 
  • Quels outils ou processus pour sĂ©curiser les relations avec les talents externes ? 

3)  L’hybridation et l’international : 
  • Quels sont les enseignements tirĂ©s des stratĂ©gies internationales de gestion des talents externes ? 
  • Quelles stratĂ©gies pour intĂ©grer les talents externes dans des projets internationaux ou multi-sites ?